Constructeur de maison - Constructeur Citoyen

Cette charte regroupe les marques du Groupe Maisons France Confort. C’est un label interne au Groupe Maisons France Confort.

Maisons France Confort, Maisons Balency, Maisons de Manon, Maisons Performances, Maisons Benoist Construction, Maisons Marcel Millot et JFR.

Extrait du site www.constructeur-citoyen.fr du 29oct2010

Pourquoi une charte Constructeur Citoyen ?

La charte a pour objet de préciser une stratégie commune de progrès visant à la promotion de la qualité et de la performance de l’entreprise tant au niveau de ses produits que de l’amélioration de l’emploi et de la prévention des risques dans le respect de l’environnement.
Dans ce cadre, il est important de positionner le Groupe Maisons France Confort comme le "Constructeur citoyen" de la profession :

- Créer un label interne à l’image de nos valeurs
- Générer une dynamique qui nous rassemble
- Etre exemplaire
- Mener à bien des actions concrètes de progrès

Les Constructeurs adhérents, s’engagent au respect des « 6 Engagements Citoyens » et du « Plan d’Actions » annuel.

Les 6 engagements des constructeurs citoyens sont les suivants :

1- Réduire au sein de notre entreprise, nos déchets, nos consommations d’énergie et nos émission de CO2

2- Sensibiliser nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients au respect de l’environnement

3- Proposer des maisons respectueuses de l’environnement et promouvoir les énergies renouvelables

4- Appliquer une démarche de qualité, de transparence et d’accompagnement envers nos clients

5- Anticiper, Respecter voire dépasser les Réglementations techniques, environnementales, sociales et financières

6- Soutenir et développer des actions « citoyennes »

Le suivi des engagements en chiffres :
Pour assurer une transparence globale de l’information et rendre possible les analyses comparatives, le Groupe Maisons France Confort a retenu des indicateurs simples et cohérents.

A- Maîtrise des impacts environnementaux énergie et logistique (2009):

Consommation électrique : 1536 (KWh/an/salarié)
Consommation d’eau (m3/an/salarié)
Production de CO2
Consommation papier : 75 (kg/an/salarié)

B- Responsabilité sociale, égalité des chances et sécurité :

Parité hommes femmes : 69% - 31% / effectif total
Personnel handicapé : 3,01%/ effectif total
Taux d’absentéisme : 4,99% / Nb jours ouvrés
Taux d’accidents de travail : 0,45% / Nb jours ouvrés

C- Gouvernance de l’entreprise

Budget formation : 1,70% / masse salariale
Budget mécénats : 11.740 euros

Ces indicateurs de progrès seront mis à jour tous les ans afin de donner une réelle visibilité sur les efforts réalisés. Pour donner une réelle valeur à cette démarche, MFC auditera et certifiera tous ces indicateurs par un cabinet indépendant.

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